Wir sind wirtschaftlich erfolgreich, deshalb können und müssen wir Verantwortung übernehmen. Neben der Verantwortung unseren Mitarbeiter:innen gegenüber engagieren wir uns für Menschen in Not, fördern den regionalen Kunst- und Kulturbereich, unterstützen gesellschaftspolitisch engagierte Initiativen und den Klimaschutz.
Unser Verständnis von sozialer Verantwortung fußt auf fünf Säulen: Mitarbeiterorientierung, Klimaschutz, Kulturförderung, Soziales Engagement und Compliance.
Wir streben an, so nachhaltig wie möglich zu wirtschaften.
Mitarbeiterorientierung
Gesundheitsvorsorge: Unsere Firmengebäude an unseren Standorten in Heidelberg, Berlin, Nürnberg und Wiesbaden liegen zentral, aber dennoch sehr ruhig. Die Räumlichkeiten sind lichtdurchflutet und hell und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unseren Mitarbeiter:innen stellen wir Lizenzen für ein arbeitsbegleitendes Fitness-, bzw. Regenerations-Programm am Schreibtisch zur Verfügung, bieten Bike-Leasing an und sorgen für frisches Obst am Arbeitsplatz.
Familienfreundlichkeit: Wir versuchen unseren Mitarbeiter:innen weitestmöglich entgegen zu kommen, wenn es darum geht, Job und Familie in Einklang zu bringen. Das tun wir aus tiefer Überzeugung. Wir bieten unterschiedlichste und vielfach bewährte Teilzeitmodelle sowie vielfältige Möglichkeiten des mobilen Arbeitens an.
Zudem haben wir eine Familienbeauftragte, die Anlaufstelle für alle familiären Belange ist und uns umfassend ermöglicht, die Anliegen unserer Belegschaft ernst zu nehmen.
Aus- und Weiterbildung: Wer bei uns einsteigt, durchläuft zunächst ein Onboarding-Programm. Ziel ist, die Kolleg:innen und die GIM kennenzulernen, die Arbeitskultur zu erleben und in verschiedene Bereiche und Teams reinzuschnuppern.
Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Weiterbildungen fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir führen für Junioren ein Training on The Job Programm und bilden als IHK-zertifiziertes Unternehmen jährlich Auszubildenden aus.
Unternehmenskultur: Wir pflegen einen freundlichen, fairen und lockeren Umgang in der GIM. Als inhabergeführtes Institut prägt ein toleranter und offener Spirit das Miteinander bei uns. So schaffen wir ein ideales Umfeld für gleichermaßen kreatives wie konzentriertes Arbeiten – und einen inspirierenden Austausch.
Die Kultur, die in der GIM herrscht, muss man einfach selbst erleben. Sind Sie auf der Suche nach einem Job und wollen es ausprobieren? Dann klicken Sie hier!
Klimaschutz
Unser Ziel ist ein möglichst geringer Co2 Fußabdruck und so wenig Ressourcen wie möglich bei unseren Studien einzusetzen. Die Stadt Heidelberg hat uns für unser Engagement um Nachhaltigkeit 2020 im Rahmen der Initiative "Nachhaltiges Wirtschaften" als nachhaltig arbeitendes Unternehmen re-zertifiziert.
Konkret umfasst dies folgende Maßnahmen:
- Videokonferenzen statt Reisen im Rahmen GIM-interner Meetings mit unseren Standorten (lange vor der Pandemie)
- Nutzung von Ökostrom
- Seit etwa 15 Jahren beziehen wir im Hauptsitz Fernwärme
- Einbau neuer Wärmepumpen zur effizienteren Nutzung der Fernwärme-Energie
- Einsatz von Übertragungs-Tools für unsere Kunden im Rahmen der Studiensupervision
- Nutzung der Bahn statt Flugreisen bei Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und angrenzender Staaten
- Job-Ticket der Deutschen Bahn für Pendler:innen innerhalb unserer Belegschaft
- Fahrrad-Leasing Angebote für Mitarbeiter:innen
- Austausch der Unternehmens-PCs durch stromsparendere Laptops
- Konsequente Mülltrennung
Regionale Kulturförderung
Mit der "Kunst- und Kulturszene" im Rhein-Neckar-Raum pflegen wir seit langem einen intensiven Kontakt. Unser Engagement basiert auf Partnerschaften und Sponsorings mit ausgewählten kulturellen Akteuren und Initiativen. Neben der GIM Art Collection fördern wir u.a. innovative Festival- und Ausstellungsformate.
GIM Art Collection: In unseren Firmengebäuden stellen wir Kunst aus, die begeistert.
Einen besonderen Platz in der Kunstsammlung nimmt die langjährige persönliche Beziehung zum bedeutenden zeitgenössischen Maler Peter Robert Keil ein. Die GIM besitzt eine umfangreiche Sammlung von Gemälden, Skulpturen und Majolika des Künstlers. Hinter der Keil Collection, die im Heidelberger Firmengebäude präsentiert wird, steht die Leidenschaft für die Idee, die Arbeit des Künstlers mit anderen zu teilen.
Heidelberger Frühling: Wir unterstützen eines der wichtigsten Musikfestivals in Deutschland, den Heidelberger Frühling.
Die Idee: Eine individuelle Zusammenarbeit mit herausragenden Künstlern, die seit Jahren einzigartige Programme gestalten, nicht als durchreisende Stars, sondern als Teil der Festivalfamilie. Die internationale Veranstaltung findet jährlich im März und April in Heidelberg statt, mit dem musikalischen Schwerpunkt auf klassischen Konzerten von Weltstars und jungen Künstlern.
Enjoy Jazz: Seit 2019 ist die GIM offizieller Partner des Enjoy Jazz Festivals.
Für Enjoy Jazz führt die GIM Begleitstudien zum Festival durch und liefert so der Festivalleitung relevante Ergebnisse bspw. zur Besucherstruktur. Enjoy Jazz ist ein "Festival für Jazz und Anderes" mit dem Ziel, die Grenzen zwischen Jazz und anderen Musikrichtungen zu erkunden. Das Festival findet jährlich auf Bühnen in Heidelberg, Mannheim und Ludwigshafen statt.
„Mut zur Wut“: Wir fördern langjährig den internationalen Plakat-Wettbewerbs Mut zur Wut.
Damit möchten wir Stellung zu relevanten Themen außerhalb des Tagesgeschäfts beziehen. Die Plakate stellen einen kritischen, sozialen oder politischen Inhalt dar und geben Raum, eine "kreative Kritik an aktuellen Umständen und Ereignissen" zu ermöglichen. Die Gewinner-Plakate von MzW werden im öffentlichen Raum plakatiert.
ZKM Karlsruhe: Das Zentrum für Kunst und Medien (ZKM) in Karlsruhe ist seit November 2018 ein Kooperationspartner der GIM.
Die GIM hat für die renommierte Kulturinstitution eine Akzeptanzstudie zu dem neuartigen Ausstellungskonzept "Open Codes" durchgeführt. Das ZKM agiert an der Nahtstelle zwischen Kunst und Wissenschaft, mit Fokus auf Digitalisierung, Globalisierung und Medialisierung.
Soziales Engagement
Das soziale Engagement der GIM hat eine lange Tradition. Hier sehen Sie einen Ausschnitt unseres Engagements der letzten drei Jahrzehnte.
Engagement im Kontext des Ukraine Kriegs: Neben persönlicher Anteilnahme haben wir an die „Aktion Deutschland hilft – Nothilfe Ukraine“ eine Geldspende in angemessener Höhe getätigt.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden an, sich humanitär zu engagieren. Wenn sie dies tun möchten, können sie dies in Absprache in gewissem Umfang auch während der üblichen Arbeitszeiten tun. Schließlich haben wir zwei zeitlich befristete Stipendien-Stellen geschaffen. Wir bieten diese geflüchteten Menschen aus der Ukraine an.
Sofort-Unterstützung für Notleidende: Die GIM unterstützt regelmäßig NGO’s in Katastrophenfällen mit finanziellen Mitteln. So versuchen wir auch auf diesem Wege, die Situation von Menschen in Not ein wenig zu verbessern.
Ärzte ohne Grenzen: Seit über zehn Jahren spenden wir jährlich einen fünfstelligen Betrag an Ärzte ohne Grenzen. Ärzte ohne Grenzen leistet medizinische Hilfe in Ländern, in denen das Überleben der Menschen durch Konflikte, Epidemien oder Naturkatastrophen gefährdet ist.
Oxfam "Unternehmer für Unternehmer": Seit Anfang 2017 sind wir Teil des von Oxfam initiierten Netzwerks "Unternehmer für Unternehmen". Zu Weihnachten verzichten wir auf physische Weihnachtsgeschenke für unsere Kunden und Kooperationspartner und spenden stattdessen im Rahmen der Kampagne "Oxfam Unverpackt" einen fünfstelligen Betrag an die NGO. So haben wir in einem Jahr 130 Schulmappen, Schulbänke und Schulgelder für Mädchen in Benin, Westafrika, verschenkt.
Hopp Kindertumorzentrum Heidelberg: Die Mehrheit unserer Mitarbeiter:innen in Heidelberg unterstützt seit 2017 das Hopp Kindertumorzentrum (KiTZ) in Heidelberg mit einer Gehaltsspende. Teilnehmende Mitarbeiter:innen geben monatlich einen Euro ihres Gehalts, den die Geschäftsführung dann verdoppelt. Das Therapie- und Forschungszentrum ist ein Gemeinschaftsprojekt des Universitätsklinikums Heidelberg und des Deutschen Krebsforschungszentrums.
Compliance
Die GIM als Unternehmen richtet ihr Verhalten gegenüber sämtlichen Geschäftspartnern an einem übergreifenden und verbindlichen Wertekanon aus.
Daraus resultieren die Einhaltung von Gesetzen sowie Standesregeln der Marktforschung und die Integrität gegenüber allen Stakeholdern. Die Art und Weise, wie wir gegenüber unseren Kund:innen, Studienteilnehmer:innen und Dienstleistern sowie unseren Mitarbeiter:innen agieren und auftreten, wird durch diese Werte ebenso geprägt wie die Qualität unserer Forschungsarbeit.
Den gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen erarbeitete Wertekanon begreifen wir als Fundament unserer Corporate Governance und unseres Corporate Behaviour – sowie als Leitlinien unseres „Forschungsethos“.
Darüber hinaus versteht es die GIM als Selbstverständlichkeit, ihr gesamtes unternehmerisches Handeln strikt an den zehn Prinzipien des UN Global Compact (Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung) auszurichten.
Die GIM stärkt die Rechte der Menschen, die in den Lieferketten von unseren Unternehmensaktivitäten betroffenen sind. Im Detail können Sie die Anforderungen an unsere Partner in unserem Code of Conduct für Supplier nachlesen (hier klicken).
GIM Compliance Hotline
Die GIM Compliance Hotline steht allen GIM-Mitarbeitenden sowie Dritten zur Verfügung. Kontakt: compliance@g-i-m.com